Home

La Familia Liderman

XXXX

Juan_Pablo_Borja_Arellano

Juan Pablo Borja Arellano

Gerente General

5

Javier Alfredo Negrete Nuñez

LuisLandavere

Diana Carolina Viñan Siguenza

Jose-Inigo

Ana Mariela Velez Chernes

Cesar-Pena

Jorge Luis Panchana Villon

angello web

Alexandra Elizabeth Castillo Altamirano

 

Luki_web

Rosa Vanessa Duma Guaman

4

Carlos Luis Santos Miranda


marioojeda

Maria Magdalena Parra Jara

Felix-Rivas

Jose Enrique Aguilar Baez

Julio Cobeñas B

Harry Wladimir Flores Murillo


6

Gianella Fernanda Guerrero Avellan

6

Karla Gabriela Guale  Toscano

XXXXXX

Patricia-Ayvar

Edison Patricio Vera Ponton

Jefe de

josesabino

Gonzalo Aurelio Cardenas Wenzell

Jefe

victor

Cristobal Xavier Aguilar Estacio 

Jefe

Marcos-Chang

Cristian Oswaldo Chinga Arevalo

Jefe

Manuel-Reyes

Angel Fernando Diaz Tenorio

Jefe de

moises web

Pedro Isaias Marquez Rivera

Je

Rosa-Elvira-Facho

David Moises Mejia Macias

Je

Arturo-Perleche

Omar Javier Rezavala Arreaga

Je

Mirko-Gonzalez

Simon Olegario Contreras Moran

Je

Coordinadores

ruth-web

Ruth Ponce Silva

Coordinadora de Proyecto AMA CRECE
amacrece@liderman.com.pe
3397676 anexo 145
976 952 271
#132 653

Cecilia-Castro

Cecilia Castro Mendoza

Coordinadora de Vacaciones
jvvacaciones@liderman.com.pe
3397676 anexo 116
#283476

Vianey-Lopez

Vianey López Rosales

Coordinadora de SGI
vlopez@liderman.com.pe
339 7676 Anexo 131
988 567 638
#709615

Guardianes de la Cultura

2

Javier Calvo Pérez Badiola

Guardián de la Cultura Liderman
javiercalvop@liderman.com.pe
441-8380 anexo 105
996318724
#526793

3

Pablo Calvo Pérez Badiola

Guardián de la Cultura Liderman
pcalpe@liderman.com.pe
441-8380 anexo 123
990568300
#526789

Forma parte de esta familia

Testimonios

Lidermanía

 

Estamos comprometidos con el BIENESTAR de nuestros lidermans. Por este motivo, dirigimos nuestros esfuerzos a satisfacer sus necesidades en los temas que son realmente importantes para ellos y para sus familias. Así, implementamos una serie de Prácticas y Programas con el fin de cumplir con este compromiso. A esto lo llamamos LA LIDERMANIA.

AMA EL TRATO

AMA EL CRECIMIENTO

AMA EL PAGO

Al Liderman le importa ser tratado con RESPETO Y ALEGRÍA. Por este motivo, el relacionamiento de toda la empresa es horizontal, directo, honesto y con cariño. Un Liderman puede contactarse directamente con cualquier directivo de la empresa en cualquier momento, cuenta con una CENTRAL DE AGENTES y con diversos canales de comunicación. A su vez, llevamos a cabo 39 PRÁCTICAS DE TALENTO HUMANO, enmarcadas en las 5 dimensiones del Clima Laboral. A esto lo llamamos AMA EL TRATO.

Al Liderman le interesa seguir creciendo en la vida. Siempre busca más para sí y para su familia. De esta manera, ponemos a su disposición diversos PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN que le permita crecer desde el aspecto PERSONAL, crecer PROFESIONALMENTE hacia otros rubros o ESPECIALIZARSE en seguridad. Promovemos que nuestros lidermans se capaciten pero también que aprovechen oportunidades laborales dentro de nuestros clientes y que sigan creciendo dentro y fuera de la empresa. A esto lo llamamos AMA EL CRECIMIENTO.

Al Liderman le interesa recibir un PAGO JUSTO, PUNTUAL y TRANSPARENTE. Se sacrifica todos los días cumpliendo una excelente labor para recibir un sueldo que le permita sustentar a su familia. Entendemos las dificultades de nuestros lidermans, es por eso que hemos implementado un sistema de pagos eficiente y transparente, donde pueden acceder a revisar sus BOLETAS DE PAGO y TAREO, en cualquier momento. A su vez, el pago lo realizamos SIEMPRE TRES DIAS ANTES de fin de mes. A esto lo llamamos AMA EL PAGO

Conectividad

Tienda Virtual Tienda Virtual

YA NO es necesario que vengas a la oficina, puedes descargar el siguiente formato de descuento….
Lo envias con una copía de tu DNI y coordinamos la entrega de la prenda que eligas.

Lidernet

Lidernet, el poder de nuestra gente

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Phasellus hendrerit. Pellentesque aliquet nibh nec urna. In nisi neque, aliquet vel, dapibus id, mattis vel, nisi. Sed pretium, ligula sollicitudin laoreet viverra, tortor libero sodales leo, eget blandit nunc tortor eu nibh. Nullam mollis. Ut justo. Suspendisse potenti.

Sed egestas, ante et vulputate volutpat, eros pede semper est, vitae luctus metus libero eu augue. Morbi purus libero, faucibus adipiscing, commodo quis, gravida id, est. Sed lectus. Praesent elementum hendrerit tortor. Sed semper lorem at felis. Vestibulum volutpat, lacus a ultrices sagittis, mi neque euismod dui, eu pulvinar nunc sapien ornare nisl. Phasellus pede arcu, dapibus eu, fermentum et, dapibus sed, urna.

Contacto

Prácticas GTH

Infoliderman

Liderman en la radio

Reputación

Guía Liderman

Protegido: Reglamentos

Este contenido está protegido por contraseña. Para verlo introduce tu contraseña a continuación:

SGI – Política Integrada

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (SGI)

ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, BASC

ASEVIG empresa dedicada a brindar servicios de Vigilancia Privada y Custodia, ofreciendo a nuestros clientes servicios con atención personalizada, estándares de calidad,  satisfaciendo sus necesidades y superando sus expectativas.

Nos comprometemos a implementar mecanismos para prevenir la contaminación ambiental; gestionando nuestros aspectos ambientales, tales como: uso de servicios básicos y generación de residuos sólidos.

Prevenimos la ocurrencia de lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros colaboradores y grupos de interés, asignando recursos necesarios para controlar entre otros riesgos, la integridad de las personas e instalaciones del cliente.

Estamos involucrados con la seguridad de la cadena logística internacional, previniendo la ocurrencia de actividades ilícitas como el narcotráfico, terrorismo y contrabando.

Cumplimos con la normativa legal, los requisitos internos y otros acuerdos suscritos que regulan nuestro servicio.

Garantizamos la eficacia del Sistema de Gestión Integrado mediante la capacitación, motivación y compromiso de nuestros LIDERMAN y colaboradores para lograr la mejora continua de nuestros procesos.

Objetivos Estratégicos